Estágio extra-curricular Tondela / Vouzela (m/f)Tondela - Estágio
Referência: A076/048632 Sector de Actividade: recursos humanos Local: Vouzela / Tondela descrição Técnico / Gestor de Recursos Humanos requisitos - Licenciatura em Psicologia / Gestão de Recursos Humanos / Ciências Sociais - Disponibilidade para realizar estágio extra-curricular - Conhecimentos de informática - Dinamismo - Gosto pelo trabalho com pessoas oferecemos - Possibilidade de aprender...
04-05-2012 - jobfixe.com
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Director de Recursos Humanos - Empresa Área de TI'sCoimbrã
Para empresa em forte crescimento na área das TI’s sediada em Coimbra selecionamos: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f) Esta função, com reporte à Administração, tem como principal objectivo a contribuição para a estratégia e negócio da empresa através de uma gestão eficiente de pessoas e equipas. Principais Tarefas: Desenhar, propor e implementar todas as políticas e práticas de gestão de recursos humanos tendo em consideração o alinhamento com a estratégia da empresa (Recrutamento e Selecção, Avaliação de Desempenho, Planos de Carreiras, Remuneração, Comunicação Interna, Acções de Motivação e...
04-12-2010 - net-empregos.com
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Pesquisas similares a "requisitos pessoais para psicologia" : director de recursos humanos - administrativas coimbra
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Procura-se Psicólogo ClínicoFaro - Estágio
A Âncora - Associação Centro Comunitário de Santa Luzia - Tavira (Algarve) procura psicólogo clínico para estágio profissional. Apenas serão consideradas as candidaturas que preencham os seguintes requisitos: - Licenciatura em Psicologia - Experiência de intervenção em contextos de voluntariados ou outros - Experiência na área da Avaliação Psicológica, adquirida no âmbito do estágio curricular ou outro - Boa capacidade de gestão de tempo - Excelente capacidade de encontrar respostas face às necessidades da instituição, utilizando apenas os recursos existentes - Competências ao nível da...
07-12-2010 - net-empregos.com
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Pesquisas similares a "requisitos pessoais para psicologia" : procuro emprego psicologia clinica - emprego psicologia clinica
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Jovem de Elevado Potencial - REf.: JEPPortal
A Bravemind – Human Resources Consultants procura atrair um talento para a sua equipa: Requisitos: - Idade até aos 26 anos; - Finalista, Recém-licenciado/a ou Licenciado/a em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia das Organizações; - Fluente em inglês; - Bons conhecimentos de Castelhano será uma vantagem competitiva; - Disponibilidade para viajar; - Dinâmico/a, disponível, proactivo/a e criativo/a; - Arrojado/a e ambicioso/a. Se corresponde ao Talento que procuramos, junte ao seu CV um ficheiro resumido e criativo máximo duas páginas, onde esteja explícita a seguinte informação: -...
07-12-2010 - net-empregos.com
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Pesquisas similares a "requisitos pessoais para psicologia" : textos de candidatura a um emprego - procura se psicologos lisboa
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Director de Recursos Humanos (m/f) - Empresa Área de TI'sCoimbrã
Para empresa em forte crescimento na área das TI’s sediada em Coimbra selecionamos: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f) Esta função, com reporte à Administração, tem como principal objectivo a contribuição para a estratégia e negócio da empresa através de uma gestão eficiente de pessoas e equipas. Principais Tarefas: Desenhar, propor e implementar todas as políticas e práticas de gestão de recursos humanos tendo em consideração o alinhamento com a estratégia da empresa (Recrutamento e Selecção, Avaliação de Desempenho, Planos de Carreiras, Remuneração, Comunicação Interna, Acções de Motivação e...
03-12-2010 - net-empregos.com
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Pesquisas similares a "requisitos pessoais para psicologia" : empresas ti coimbra - emprego licenciatura coimbra
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Jovem de Elevado Potencial - REf.: JEPPortal
Bravemind – Human Resources Consultants procura atrair um talento para a sua equipa: Requisitos: - Idade até aos 26 anos; - Finalista, Recém-licenciado/a ou Licenciado/a em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia das Organizações; - Fluente em inglês; - Bons conhecimentos de Castelhano será uma vantagem competitiva; - Disponibilidade para viajar; - Dinâmico/a, disponível, proactivo/a e criativo/a; - Arrojado/a e ambicioso/a. Se corresponde ao Talento que procuramos, junte ao seu CV um ficheiro resumido e criativo máximo duas páginas, onde esteja explícita a seguinte informação: -...
03-12-2010 - net-empregos.com
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Director Recursos Humanos (M/F)-Empresa área de TI'sCoimbrã
Para empresa em forte crescimento na área das TI’s sediada em Coimbra selecionamos: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f) Esta função, com reporte à Administração, tem como principal objectivo a contribuição para a estratégia e negócio da empresa através de uma gestão eficiente de pessoas e equipas. Principais Tarefas: Desenhar, propor e implementar todas as políticas e práticas de gestão de recursos humanos tendo em consideração o alinhamento com a estratégia da empresa (Recrutamento e Selecção, Avaliação de Desempenho, Planos de Carreiras, Remuneração, Comunicação Interna, Acções de Motivação e...
06-12-2010 - net-empregos.com
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Director de Recursos Humanos (M /F) - Empresa área de TI'sCoimbrã
Para empresa em forte crescimento na área das TI’s sediada em Coimbra selecionamos: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f) Esta função, com reporte à Administração, tem como principal objectivo a contribuição para a estratégia e negócio da empresa através de uma gestão eficiente de pessoas e equipas. Principais Tarefas: Desenhar, propor e implementar todas as políticas e práticas de gestão de recursos humanos tendo em consideração o alinhamento com a estratégia da empresa (Recrutamento e Selecção, Avaliação de Desempenho, Planos de Carreiras, Remuneração, Comunicação Interna, Acções de Motivação e...
01-12-2010 - net-empregos.com
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Director de Recursos Humanos - Empresa Área de TI'sCoimbrã
Para empresa em forte crescimento na área das TI’s sediada em Coimbra selecionamos: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f) Esta função, com reporte à Administração, tem como principal objectivo a contribuição para a estratégia e negócio da empresa através de uma gestão eficiente de pessoas e equipas. Principais Tarefas: Desenhar, propor e implementar todas as políticas e práticas de gestão de recursos humanos tendo em consideração o alinhamento com a estratégia da empresa (Recrutamento e Selecção, Avaliação de Desempenho, Planos de Carreiras, Remuneração, Comunicação Interna, Acções de Motivação e...
02-12-2010 - net-empregos.com
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Jovem de Elevado Potencial - REf.: JEPPortal
Bravemind – Human Resources Consultants procura atrair um talento para a sua equipa: Requisitos: - Idade até aos 26 anos; - Finalista, Recém-licenciado/a ou Licenciado/a em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia das Organizações; - Fluente em inglês; - Bons conhecimentos de Castelhano será uma vantagem competitiva; - Disponibilidade para viajar; - Dinâmico/a, disponível, proactivo/a e criativo/a; - Arrojado/a e ambicioso/a. Se corresponde ao Talento que procuramos, junte ao seu CV um ficheiro resumido e criativo máximo duas páginas, onde esteja explícita a seguinte informação: -...
26-11-2010 - net-empregos.com
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Director de Recursos Humanos (M/F) - Empresa área de TI'sCoimbrã
Para empresa em forte crescimento na área das TI’s sediada em Coimbra selecionamos: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f) Esta função, com reporte à Administração, tem como principal objectivo a contribuição para a estratégia e negócio da empresa através de uma gestão eficiente de pessoas e equipas. Principais Tarefas: Desenhar, propor e implementar todas as políticas e práticas de gestão de recursos humanos tendo em consideração o alinhamento com a estratégia da empresa (Recrutamento e Selecção, Avaliação de Desempenho, Planos de Carreiras, Remuneração, Comunicação Interna, Acções de Motivação e...
24-11-2010 - net-empregos.com
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Director de Recursos Humanos (M / F) - Empresa área de TI'sCoimbrã
Para empresa em forte crescimento na área das TI’s sediada em Coimbra selecionamos: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f) Esta função, com reporte à Administração, tem como principal objectivo a contribuição para a estratégia e negócio da empresa através de uma gestão eficiente de pessoas e equipas. Principais Tarefas: Desenhar, propor e implementar todas as políticas e práticas de gestão de recursos humanos tendo em consideração o alinhamento com a estratégia da empresa (Recrutamento e Selecção, Avaliação de Desempenho, Planos de Carreiras, Remuneração, Comunicação Interna, Acções de Motivação e...
30-11-2010 - net-empregos.com
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