Mapa De Ferias Obrigatorio

1 - 6 de 6 vagas de emprego
     
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Responsável Administrativo de Recursos Humanos (M/F)

Portugal
Acerca do nosso cliente: O nosso parceiro é uma Multinacional Inglesa com 250 colaboradores, em expansão em Portugal. Descrição: Terá como principais responsabilidades: - Cumprimento administrativo de todas as questões relacionadas com RH e de todas as obrigações legais; - Elaboração e preparação de contratos de trabalho de acordo com os requisitos legais em vigor no país e na empresa; - Arquivo, gestão e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obedecendo à legislação em vigor no país e na empresa; - Preparação e cumprimento de obrigações legais em vigor, nomeadamente,...
11-06-2010 - net-empregos.com guardar
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Administrativo de Recursos Humanos (Processamento Salarial)

Função
Perfil: - Habilitações mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade; - Experiência na área administrativa de Recursos Humanos (obrigatório); - Bons conhecimentos de Excel e Word (obrigatório); - Facilidade de comunicação; - Elevado sentido de responsabilidade; - Capacidade de trabalho por objectivos e organização; - Conhecimentos de legislação do trabalho; - Pro-activo, dinâmico, com espírito de iniciativa; - Elevado grau de confidencialidade; - Flexibilidade de horários; - Disponibilidade imediata. Funções: A reportar ao Director da área, terá como responsabilidades o processamento salarial,...
26-04-2010 - net-empregos.com guardar
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Assistente Administrativo - (Processamento Salarial)

Função
Perfil: - Habilitações mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade; - Experiência na área administrativa de Recursos Humanos (obrigatório); - Bons conhecimentos de Excel e Word (obrigatório); - Facilidade de comunicação; - Elevado sentido de responsabilidade; - Capacidade de trabalho por objectivos e organização; - Conhecimentos de legislação do trabalho; - Pro-activo, dinâmico, com espírito de iniciativa; - Elevado grau de confidencialidade; - Flexibilidade de horários; - Disponibilidade imediata. Funções: A reportar ao Director da área, terá como responsabilidades o processamento salarial,...
26-04-2010 - net-empregos.com guardar
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Estágio Não Remunerado - 6 meses (Área Pessoal - RH)

Função - Estágio
Perfil: - Habilitações mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade; - Experiência na área administrativa de Recursos Humanos (obrigatório); - Bons conhecimentos de Excel e Word (obrigatório); - Facilidade de comunicação; - Elevado sentido de responsabilidade; - Capacidade de trabalho por objectivos e organização; - Conhecimentos de legislação do trabalho; - Pro-activo, dinâmico, com espírito de iniciativa; - Elevado grau de confidencialidade; - Flexibilidade de horários; - Disponibilidade imediata. Funções: A reportar ao Director da área, terá como responsabilidades o processamento salarial,...
26-04-2010 - net-empregos.com guardar
 

Administrativo Recursos Humanos (m/f) - Alverca

Alverca
A Kelly Services está a recrutar Administrativo de Recursos Humanos (m/f) para empresa sua cliente na zona de Alverca. Perfil: - Habilitações mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade ou Licenciatura na área de Recursos Humanos; - Experiência na área administrativa de Recursos Humanos (obrigatório); - Experiência no sistema SAP (preferencial); - Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; - Elevado sentido de responsabilidade; - Conhecimentos de legislação do trabalho; - Possibilidade de deslocação em viatura própria; - Disponibilidade imediata. Funções: Inserido no departamento...
31-03-2010 - net-empregos.com guardar
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Administrativo Recursos Humanos (m/f) - Lisboa

Forte
A Kelly Services está a recrutar Administrativo de Recursos Humanos (m/f) para empresa cliente do sector do Retalho, para Lisboa. Perfil: - Habilitações mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade; - Experiência na área administrativa de Recursos Humanos (obrigatório); - Forte experiência no sistema Primavera (processamento salarial) - obrigatório; - Bons conhecimentos de Excel e Word (obrigatório); - Facilidade de comunicação; - Elevado sentido de responsabilidade; - Capacidade de trabalho por objectivos e organização; - Conhecimentos de legislação do trabalho; - Pro-activo, dinâmico, com...
21-02-2010 - net-empregos.com guardar
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